开栏语：新征程号角吹响，新蓝图催人奋进。3月2日，省地质局召开2026年工作会，全面总结成绩、分析发展形势、部署重点任务，为全局高质量发展明确了方向、擘画了路径、凝聚了共识。为推动会议精神落地生根、见行见效，特开设“谈体会 话发展”专栏。局属各单位及局相关处室负责人将立足本职岗位、结合实际，谈认识体会、话使命担当、谋思路举措，切实把学习成果转化为干事创业的实际行动，以更加昂扬的姿态、务实的作风、有力的举措，奋力谱写新时代地质事业发展新篇章。

四川省第七地质大队党委书记、队长：刘靖

局工作报告既有高瞻远瞩的顶层谋划，又有贴合实际的实践抓手，尤其是固守和突围的系统性观念、“雁阵”思维和“航母群”理念等，让七大队“十五五”规划编制和2026年工作方向更明确，底气更充足，动力更强劲。

七大队将坚持以稳筑基、以进提质、以心聚气的工作基调，在2026年抓好“十五五”规划编制，守住乐山核心基本盘，坚持“走出去”战略；聚焦地质找矿和矿业开发、地灾综合防治、生态文明建设等重点领域，做强地质主业；系统谋划科研项目立项与攻关，推动科创平台建设和科技成果转化，激活发展动能。我们将以时不我待的紧迫感，“时时放心不下”的责任感，推动局工作会精神在七大队落地见效，交出一份让职工满意、让组织放心的答卷。

四川省第八地质大队党委书记、队长：周明伟

2026年局工作报告，系统部署了全年重点工作，站高谋远、内涵丰富、催人奋进，让我深受鼓舞，同时也倍感责任重大。

作为八大队主要负责人，必须坚持正确政绩观导向，以“功成不必在我”的发展格局和“功成必定有我”的责任担当，牢记嘱托、勇挑使命，再攀高峰，紧紧围绕“国之大者”“省之要事”，奋楫者先、真抓实干，“固守”根据地，充分发挥驻地优势，全力提升服务地方经济社会发展的意识和能力，深度挖潜、紧跟快跑，不断夯实发展基础。同时，积极“突围”，坚持“走出去”战略，加快拓展三个市场。聚焦主责主业，扎实做好巡察整改和改革“后半篇文章”，坚定不移推进地质产业转型发展，在战略找矿突破、地质灾害防治、生态文明建设技术支撑等主责主业上主动作为、感恩奋进，为推进八大队地质事业高质量发展及中国式现代化四川建设作出新的更大贡献。

四川省第九地质大队队长、党委副书记：陈革

局工作会全面总结了2025年和“十四五”以来的发展成效，深刻分析了当前形势和机遇，科学擘画了“十五五”地质事业发展蓝图，并对2026年经济发展、深化改革、主责主业、新质生产力培育等重点工作作出系统部署，站位高远、目标明确、措施有力。

作为九大队负责人，要把会议精神贯彻到全队工作的方方面面，切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来。一是聚焦主责主业抓落实，在找矿突破、地灾防治、生态文明建设等方面展现新作为，以实干实绩服务发展大局。二是以创新驱动为引领，强化深地探测、地理信息等技术攻关，以技术升级培育地质新质生产力，提升核心竞争力。三是统筹发展和安全，强化风险防控守底线，确保地勘经济在高质量发展的轨道上行稳致远。

人事处处长：余雄飞

立足“十五五”，我们将深入学习2026年局工作报告，以“雁阵”思维和“航母群”理念为引领，加强人才“引育留用”，培育地质新质生产力，重点抓好三方面工作：

一是靶向引育存量升级。紧扣规划布局，精准引进急需紧缺和高层次人才；通过职称评审、专项培训加快复合型骨干培养，鼓励富余人员向生态地质、灾害防治等方向转型，持续优化人才结构。二是深化人才工程赋能。推动人才评选从“静态认定”向“动态赋能”转变，赋予领军人才更大自主权，为拔尖人才搭建平台，对青年人才实施导师制。对贡献突出的优秀人才探索破格晋升，让实质贡献者脱颖而出。三是强化平台激励建设。整合优化科创平台资源，加大高能级平台创建力度；加快单列薪酬制度落地，强化科技成果转化激励，全面激发人才创新创造活力，为地质事业高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

机关党委专职副书记：黄劲松

工作会报告实事求是、分析形势精准深刻、部署任务科学有力，系统擘画“十五五”发展蓝图，立意高远、路径清晰，不仅是一份高质量发展“任务书”，更是一篇凝心聚力的“动员令”。作为机关党委专职副书记，我深刻认识到，抓好党建和党风廉政建设工作，也要坚持“固守”与“突围”。固守，就是要坚定政治方向、牢记初心使命、恪守纪律规矩，确保党建工作不偏向、不走样。突围，就是突破思维定势、摒弃路径依赖、补齐能力短板，以新理念破解老问题、以新作为打开新局面。

新的一年，在局党委的坚强领导下，我们将始终坚持党建引领，把政治建设摆在首位，强化思想引领、夯实组织根基、凝聚队伍合力，坚持用“航母群”理念推动党建工作与业务工作同频共振，切实把会议精神转化为履职尽责的实际行动，为单位高质量发展提供坚强政治保证和强大精神动力。