为深化队技术和职能管理传承机制，近日，十大队举行2024-2025年度“师带徒”出师考核表扬仪式及2025-2026年度“师带徒”结对签字仪式。党委副书记、工会主席杨鹏涛，党委委员、副队长刘增达、蒲冬林到现场见证。

上午，各位徒弟依次汇报自己拜师以来取得的成绩。评委组则结合培养计划和目标，以及汇报人的专业方向，有针对性地问询工作方法和操作技巧，旨在全面检验师徒结对学习成效与综合专业素养提升程度。问询内容涵括钻孔编录、矿化线索识别、野外调绘流程、异常区查证、检测结果质量评估、安全生产管理、党建与业务融合思路、党风廉政建设要求等多个方面。最终，21对师徒顺利通过考核，成功出师。

下午，23组新结对师徒在全体参会人员的见证下，签订《四川省第十地质大队“师带徒”协议》，开启新一轮传帮带活动，传递地质薪火。

随后，师徒交流座谈会在轻松愉悦的氛围中进行。徒弟们踊跃发言。有人说道，“师傅手把手教我野外实操技能，细致讲解每一个细节，让我快速掌握岗位核心能力”；有人感慨，“师傅不仅传授专业技术，更以身作则，教会我严谨细致、求真务实的工作作风，让我明白地质工作既要懂技术，更要守初心”；更有刚拜师的年轻员工动容表示，“刚加入大队时，面对复杂的业务工作十分困惑，‘师带徒’平台让我有了专属引路人，有师傅的指导能让我快速融入集体”。顺利出师的徒弟们均表示，师徒结对的时光虽有期限，但师徒情谊与学习之路永无止境，今后他们会带着师傅传授的技能与作风，踏实工作、奋勇前进。与此同时，师傅们也逐一分享带徒感悟，纷纷表态将严格履行带徒职责，毫无保留传授专业技能与工作经验，既要当好技术上的“引路人”，又要当好作风上的“传承人”。

蒲冬林认为，考核的核心是搭建师徒双向成长的桥梁，以此推动双方互相学习、共同进步，对十大队人才培养、技术传承具有十分重要的意义。

杨鹏涛强调，每一位师徒都是团队实现长远发展的核心动力，近两年十大队已有百余人参与“师带徒”活动，这既是对个人成长负责，更是对单位发展的责任担当。他希望“师带徒”活动坚持因材施教、定制化培养的思路，紧扣项目质量与管理要求，严守红线底线，持续为十大队人才队伍建设注入强劲动力。

刘增达作总结发言时指出，“师带徒”平台惠及师徒双方、助力双向提升，能有效破解十大队中坚力量薄弱难题，夯实单位可持续发展人才基础。他殷切期望：师傅要做好榜样、坚守责任，扎实做好“传帮带”工作；徒弟要立足自身差异，主动钻研，力争“青出于蓝而胜于蓝”。他号召全体人员积极参与“师带徒”活动，凝聚合力、强化地质精神和地质技术的传承，为十大队高质量发展赋能。

相关实体、职能部门负责人，以及出师和新结对师徒共计五十余人参加活动。